О компании
Компания, работающая в сфере услуг, с коллективом из 21 человек, столкнулась с типичными вызовами: высокий уровень стресса сотрудников, снижение мотивации и недостаточная вовлеченность в рабочие процессы. В декабре было решено протестировать методику Access Bars, направленную на снятие напряжения, повышение осознанности и улучшение эмоционального состояния персонала.
Проведенные мероприятия
- В декабре было организовано 19 индивидуальных сессий Access Bars для сотрудников компании, проведенных разными практиками.
- В рамках подготовки был проведен опрос сотрудников до и после сессий для фиксации изменений в их состоянии.
Основные изменения после сессий
Ключевые показатели (на основе анкетирования):
- Снижение стресса и тревожности:
- Уровень стресса у сотрудников снизился с 5–8 баллов (в среднем) до 2–4 баллов.
- Тревожность упала до минимальных значений (0–3 балла).
- Рост энергии и удовлетворенности:
- Уровень энергии сотрудников повысился в среднем на 2–3 балла, достигая значений 9–10.
- Удовлетворение и счастье сотрудников значительно возросли, средние оценки выросли до 8–9 баллов.
- Эмоциональное состояние:
- Участники отметили состояние полного расслабления, ясности и легкости.
- Было зафиксировано снижение эмоциональных перепадов и увеличение способности справляться с напряжением.
Результаты для компании
- Краткосрочные результаты:
- Уже в январе, в начале года, компания заключила крупный контракт на сумму 64 млн рублей, что стало существенным прорывом, учитывая доход за предыдущий год в 90 млн рублей.
- Важно отметить, что контракт был заключен в первые недели после проведения сессий, когда сотрудники продемонстрировали заметное повышение мотивации, осознанности и вовлеченности.
- Долгосрочные результаты:
- По итогам 2024 года доход компании вырос на 30%, достигнув 120 млн рублей.
- Руководство компании отметило, что атмосфера в коллективе значительно улучшилась, а сотрудники стали активнее участвовать в решении задач и предлагать новые идеи.
Что говорит руководство
Генеральный директор компании отметил:
«Мы видим прямую связь между эмоциональным состоянием наших сотрудников и результатами бизнеса. После проведения сессий Access Bars мы получили команду, которая работает с гораздо большей энергией и мотивацией. Это позитивно отразилось не только на внутренней атмосфере, но и на наших финансовых показателях.»
Выводы
Сессии Access Bars оказали положительное влияние на состояние сотрудников и атмосферу в коллективе, что напрямую сказалось на результатах бизнеса:
- Эмоциональная устойчивость сотрудников стала ключевым фактором для роста эффективности.
- Снижение стресса помогло улучшить коммуникацию внутри команды и повысить вовлеченность.
- Рост доходов на 30% и заключение крупного контракта подтверждают эффективность внедрения практик осознанности и расслабления на рабочем месте.
Рекомендации
- Продолжить практику Access Bars для поддержания высокого уровня мотивации сотрудников.
- Рассмотреть возможность обучения сотрудников методике для самостоятельной работы.
- Внедрить дополнительные мероприятия для развития осознанности, такие как групповые практики или тренинги.
Access Bars стал не просто инструментом улучшения эмоционального состояния, но и стратегическим решением для повышения эффективности компании и её финансовых показателей.