Блог

Влияние Access Bars на развитие компании и рост доходов

О компании

Компания, работающая в сфере услуг, с коллективом из 21 человек, столкнулась с типичными вызовами: высокий уровень стресса сотрудников, снижение мотивации и недостаточная вовлеченность в рабочие процессы. В декабре было решено протестировать методику Access Bars, направленную на снятие напряжения, повышение осознанности и улучшение эмоционального состояния персонала.

Проведенные мероприятия

  • В декабре было организовано 19 индивидуальных сессий Access Bars для сотрудников компании, проведенных разными практиками.
  • В рамках подготовки был проведен опрос сотрудников до и после сессий для фиксации изменений в их состоянии.

Основные изменения после сессий

Ключевые показатели (на основе анкетирования):
  1. Снижение стресса и тревожности:

  • Уровень стресса у сотрудников снизился с 5–8 баллов (в среднем) до 2–4 баллов.
  • Тревожность упала до минимальных значений (0–3 балла).
  1. Рост энергии и удовлетворенности:

  • Уровень энергии сотрудников повысился в среднем на 2–3 балла, достигая значений 9–10.
  • Удовлетворение и счастье сотрудников значительно возросли, средние оценки выросли до 8–9 баллов.
  1. Эмоциональное состояние:

  • Участники отметили состояние полного расслабления, ясности и легкости.
  • Было зафиксировано снижение эмоциональных перепадов и увеличение способности справляться с напряжением.

Результаты для компании

  1. Краткосрочные результаты:

  • Уже в январе, в начале года, компания заключила крупный контракт на сумму 64 млн рублей, что стало существенным прорывом, учитывая доход за предыдущий год в 90 млн рублей.
  • Важно отметить, что контракт был заключен в первые недели после проведения сессий, когда сотрудники продемонстрировали заметное повышение мотивации, осознанности и вовлеченности.
  1. Долгосрочные результаты:

  • По итогам 2024 года доход компании вырос на 30%, достигнув 120 млн рублей.
  • Руководство компании отметило, что атмосфера в коллективе значительно улучшилась, а сотрудники стали активнее участвовать в решении задач и предлагать новые идеи.

Что говорит руководство

Генеральный директор компании отметил:
«Мы видим прямую связь между эмоциональным состоянием наших сотрудников и результатами бизнеса. После проведения сессий Access Bars мы получили команду, которая работает с гораздо большей энергией и мотивацией. Это позитивно отразилось не только на внутренней атмосфере, но и на наших финансовых показателях.»

Выводы

Сессии Access Bars оказали положительное влияние на состояние сотрудников и атмосферу в коллективе, что напрямую сказалось на результатах бизнеса:
  1. Эмоциональная устойчивость сотрудников стала ключевым фактором для роста эффективности.
  2. Снижение стресса помогло улучшить коммуникацию внутри команды и повысить вовлеченность.
  3. Рост доходов на 30% и заключение крупного контракта подтверждают эффективность внедрения практик осознанности и расслабления на рабочем месте.

Рекомендации

  • Продолжить практику Access Bars для поддержания высокого уровня мотивации сотрудников.
  • Рассмотреть возможность обучения сотрудников методике для самостоятельной работы.
  • Внедрить дополнительные мероприятия для развития осознанности, такие как групповые практики или тренинги.
Access Bars стал не просто инструментом улучшения эмоционального состояния, но и стратегическим решением для повышения эффективности компании и её финансовых показателей.